החזרי נסיעות מטפלת או אופר שמגיעה מרחוק זכאית להחזרי נסיעות. מומלץ להוסיף זאת לחוזה העסקה.

ביטוח לאומי לפי חוק, על המעסיק לשלם ל מטפלת או ל אופר העובדת בביתו דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות 7.25% משכרה. 2% מנוכה משכר מטפלת בכל חודש והשאר על חשבון המעסיק (התשלום מתבצע רטרואקטיבית פעם בחצי שנה).מומלץ להתעדכן באתר לביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il

דמי הבראה כל מטפלת או אופר שהשלימה שנת עבודה זכאית לדמי הבראה, המשולמים לרוב בתקופת הקיץ. מס' ימי ההבראה תלוי בוותק מטפלת או אופר.

לפי החוק ישולמו למטפלת או לאופר שסיימה שנת עבודה ראשונה 5 ימי הבראה ו-6 ימים בשנה השניה והשלישית.

תקופת תאונת עבודה ותקופת חופשה ללא תשלום אינן נכללות לצורך ותק הבראה.

ימי חופש ימי חופשה הינם נגזרת של היקף המשרה שעובדת מטפלת או אופר והוותק בעבודה. למטפלת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע, מגיעים 10 ימי חופש בשנה.

ימי מחלה בעבור יום המחלה הראשון אין המטפלת או האופר זכאית לתשלום. בסה"כ ניתן לפדות עד 18 ימי מחלה בשנה.

פיצויים לאחר שנה ראשונה של עבודה זכאית המטפלת או האופר לתשלום פיצויים במידה ופוטרה בערך של משכורת אחת בגין כל שנת עבודה.

תוספת יוקר ושעות נוספות עפ"י סיכום.

תנאים וזכויות של מטפלת או אופר הקבועים בחוק משתנים מדי פעם ומומלץ להתעדכן באתר האינטרנט של קו לעובד http://kavlaoved.org.il